分廠辦公室的墻上，懸掛著公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)的許多格言，其中有一則是公司總經(jīng)理盧振海說(shuō)過(guò)的：“不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)不會(huì)做大事�！币郧拔覍�(duì)這則格言的意義感悟不深，但是現(xiàn)在我對(duì)其理解越來(lái)越深刻。每當(dāng)生活與工作中遇到苦難時(shí)，我總會(huì)想起這則格言，并以此來(lái)勉勵(lì)自己，要認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地做好每件小事，小事積累成多，終會(huì)做成大事。

       會(huì)做小事，要有清晰的條理和明確的思路。在工作中，有一些管理者是從一線員工的崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的，他們?cè)谝痪�崗位上通過(guò)自己吃苦耐勞、任勞任怨、頑強(qiáng)拼搏的精神，成就了今天的自己。但是他們成長(zhǎng)起來(lái)后，并沒(méi)有進(jìn)步，不是抓了芝麻丟西瓜，就是盲人摸象一頭霧水，給工作帶來(lái)了許多不利的因素。在工作中，這些人做小事不分輕重，沒(méi)有條理，也不善于總結(jié)，盡管他們?cè)诠ぷ髦懈冻隽撕芏�，卻沒(méi)有“成才”。 我認(rèn)為，基層管理者要想做好小事，首先要擬定好工作計(jì)劃和推進(jìn)時(shí)間表，要善于總結(jié)不足，不斷改進(jìn)，只有這樣才能不斷提高自己的工作能力。就我分廠而言，今年5月18日，三分廠冰銅爐順利投產(chǎn)，在新?tīng)t開(kāi)爐之后的這段時(shí)間，出現(xiàn)了不少的問(wèn)題。對(duì)于問(wèn)題，分廠全體管理人員沒(méi)有回避，放棄抱怨、加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)一心、共克困難，終于克服了重重困難。

       會(huì)做小事，還要善于執(zhí)行。執(zhí)行力是推進(jìn)工作進(jìn)程重要的一部分，提高執(zhí)行力是我公司一貫的要求�，F(xiàn)實(shí)中，我們公司的多數(shù)管理人員擁有很強(qiáng)的執(zhí)行力，但也有部分人員思想意識(shí)不到位，接到上級(jí)的任務(wù)或者通知后，只在口頭上答應(yīng)，卻屢屢不采取行動(dòng)，導(dǎo)致部分工作滯后�！翱照�?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，這是千百年來(lái)人民從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的治國(guó)理政的一個(gè)重要結(jié)論，它對(duì)企業(yè)而言，也同樣如此。

       在我們公司，有許多讓人敬佩的領(lǐng)導(dǎo)和工友，他們或以管理見(jiàn)長(zhǎng)，或以技術(shù)占居一席之地，他們精業(yè)、敬業(yè)的精神深深地鼓勵(lì)、感動(dòng)著我。他們能坐到今天的位置上，其背后付出了無(wú)數(shù)的心血和汗水，他們都是從一件件小事中成長(zhǎng)起來(lái)的。

       古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海”。面對(duì)日常工作中的繁雜事、瑣碎事，若沒(méi)有一顆恒心，放任自流、淺嘗輒止，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，便會(huì)事倍功半、一事無(wú)成。唯有矢志不移、篤行不止，才能精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)。因此，我們每個(gè)人都要時(shí)刻銘記董事長(zhǎng)盧一明的“不貪、學(xué)憨、敬業(yè)”六字箴言，大力發(fā)揚(yáng)“愚公精神”，把做好工作中的每一件事都當(dāng)作移除阻礙人生發(fā)展的“石頭”，如此集腋成裘、積沙成塔，終將會(huì)在平凡的工作中獲得不平凡的成就。