五分廠行車多、機(jī)組多，設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)關(guān)系到分廠的正常生產(chǎn)。機(jī)電工的工作尤為重要。近日，分廠決定對機(jī)電工進(jìn)行考核。

      據(jù)悉，此次調(diào)整是多年來最大的一次，旨在通過調(diào)整打破小團(tuán)體主義，將好的知識經(jīng)驗(yàn)及工作習(xí)慣在各車間傳遞。考核時(shí)分廠領(lǐng)導(dǎo)親自制訂考評項(xiàng)目，考評分積極性與責(zé)任感、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)與發(fā)展能力等十項(xiàng)。根據(jù)計(jì)劃，4月3日考評結(jié)束，對三名考評分?jǐn)?shù)高、平時(shí)工作表現(xiàn)突出的上調(diào)一級；對工作態(tài)度積極、責(zé)任感強(qiáng)但技術(shù)能力不足的人員予以調(diào)整培養(yǎng)；對考評分?jǐn)?shù)較低的進(jìn)行談話并下調(diào)一級，三個(gè)月后根據(jù)表現(xiàn)留用，否則調(diào)離工作崗位。

      這次考評，讓每名機(jī)電工充分認(rèn)識到自己的不足，無形中鞭策后進(jìn)職工積極上進(jìn)，盡快進(jìn)入狀態(tài)，形成合力，推動五分廠工作更進(jìn)一步。